年収を上げたい３０代女子必見！年収を上げるためのたった一つのルール

「もっとお給料を上げたい」「もっとボーナスを貰いたい」と、そう願う３０代女子は多いのではないでしょうか？

お金を話しをすることは好ましくないと、なんだかそんな風に教育された日本人だから、口に出して「年収上げたい！」「お金が欲しい！」と言わなくても、きっと心の中で、そう願望を持っている人は多いはず。

・じゃあ、一体何をどうしたら、年収って上がるの？

その一つの答えを今日は記事に書いていこうと思います。

転職で年収を２００万円アップさせた私の過去

（会社員の頃の私）

今は独立してフリーランスとして働いている私ですが、実は会社員歴は１３年半あり、その間に一度転職を経験しています。

１社目の会社は好きな業界で、仕事自体は楽しくてやりがいを感じていたんですが、当時はまだベンチャー気質がバリバリに残っていた業界で、残業時間が結構多かったんです。

（会議は夜１９時〜、土日に稼働する案件も抱えていて、繁忙期で余裕で休みなしの状態になっていたのです・・・。）

確かに同世代と比較すると年収はもらってたほうだったかもしれないけれど、ある時、ふと思ったわけです。

「あれ？私の年収、残業代の割合が異常に高くないか？」って。

当時２８歳。残業する生活に疲れて、もう少し働くペースを落としても且つやりがいのある仕事がしたいと転職を決意し、結果、その決断により、年収を２００万円アップさせたのでした。

ちなみに、年収は入社当時に一気に２００万円アップしたわけではありません。

転職した会社に入社した当時は、前職と同水準。そこから毎年平均５０万円年収をアップさせ、結果的に２００万円の年収アップになったわけです。外資系でもなく、超ど日系の会社で２００万円の年収アップを実現することが出来ました。

評価が重視される外資系企業だったら、もしかするともっと年収を上げられていたかもしれません。

でも、経験して思います。

外資でも内資でも、ある年収を上げるルールに従って転職活動をすれば、年収って上がるんです。

本当に今の会社で年収は上がるの？冷静に考えてみよう

「年収を上げたい」「毎月の給与がもっと増えたらいいなぁ」そう思っているのなら、一度冷静に考えてみましょう。

・本当に今の会社で年収は上がっていくの？
・会社の人事制度が年収が上がる仕組みになっているかどうか？

大事なポイントは、今の年収を見るのではなく、将来の年収を見ることです。

実は私はこの視点を持った時に、転職を本格的に考え始めました。当時の年収に不満はなかったんです。だって、そこそこもらっていたので。

でも、その給与の内訳で残業代の比率が結構高いということ、それから、会社の組織構造を見た時に、とてもフラットで意思疎通が取りやすいメリットがある一方で、役職が少ない会社だったので、７年在籍をして一度も役職手当が付くことはなかったんですね。

限られた人だけが役職手当を貰う仕組み。

だとすると、女性で長く働くことを考えた時に、この組織構造の中にいたら、いつか自分の仕事に対するモチベーションがなくなると思ったんです。何故なら、年収が上がる見込みが全く見えなかったから。

だから転職活動をしました。そこで良いご縁があった会社に転職をしました。

今の会社への恩や感謝の想いは一旦横に置いて、一度冷静に「本当に欲しい年収が得られる仕組みがこの会社にあるのか？」を考えてみましょう。

その答えがNOなのであれば、一度転職市場に出て、他の会社を見てみることを私はオススメしたいです。

年収を上げたい３０代女子必見！年収を上げるためのたった一つのルール

その、たった一つのルールとは！？

それは、

「転職エージェントを味方に付けること」。

これだけです。

一人で転職を成功させようとしたり、一人で年収を上げたいと心の中で密かに思っても、思うような条件の企業に出会えなません。年収を上げ、もっと自分が望む環境の会社に出会うためには、自分の周りに味方を増やす必要があるんです。

中でも一番味方にしたいのが「転職エージェント」。

あなたの「年収を上げたい」という願望を叶えるために、転職エージェントの皆さんを上手に巻き込むことこそ、３０代女子が年収を上げるために押さえておきたいたった一つのルールです。

私自身、転職エージェントのキャリアアドバイザーの方のおかげで条件に見合う会社と出会うことが出来ました。

実際転職をした会社も、最初紹介された時は、ど日系の会社だし、ルート営業の仕事だし、全然気乗りしなかったんです（笑）でもキャリアドバイザーのお姉さんに「向いていると思う！」と言われ、とりあえず面接を受けに行ったんですよね。

でもやっぱり、仕事が楽しそうじゃない。

その他の条件は良かったんですが、決めきれず、そのことを正直に話をしたら、なんと！その会社で新規事業が立ち上がるから、そっちの人員にどうか？という話しが舞い込み、「新規事業」という言葉に急にワクワクして、で、転職を決めたんです。

最初に面接に行っていなければ、この転職のご縁はなかったはず。私一人では絶対に選んでいなかった求人です。

転職エージェントを味方につけると、こんなことが起こるんですよね。だからこそ、一人でも多くの方に転職エージェントを活用して、年収を上げるとともに、自分にとってもっと理想の働き方を実現して欲しいなって思います。

転職で年収を上げるサポートをしてくれる転職エージェントとは？

そんな転職の実体験を持つ私から、年収を上げたいと考える３０代女子にオススメの転職エージェントをご紹介します。

それが、「type転職エージェント」。

女性のための転職フェアを開催していたり、女性向けの求人を多く扱っている転職エージェントです。年収アップを目指すことを謳ってくれているのって、心強いですよね。

年収を決める要素は、もちろん本人の能力や実力もあるけれど、実は在籍する業界や職種によって、年収の大枠が決まると言っても過言ではありません。誤解を恐れずに言うならば、選んだ業界、選んだ職種によって、その時点で答えが出ているということです。

だからこそ、年収を上げたい思いがあるのなら、一度転職エージェントに行って、今の自分の市場価値を冷静に見てもらいましょう。その結果、今の会社が良いという結論に至るかもしれないし、良い条件の会社とたくさん出会えて、どこに転職するのか迷ってしまう、そんな未来が待っているかもしれません。

「type転職エージェント」。は、登録無料。

そして、転職のサポートも全て求職者は無料で活用できます。

年収上げたいを願望から現実のものへ。
行動したらきっと未来が拓けるはずです。

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